динамика групп и лидерства

Динамика групп и лидерства



Не следует считать, что динамика группы и динамика лидерства понятия, не взаимодействующие друг с другом. Эти две стороны существования одного коллектива во главе с лидером являются, по сути, взаимоформирующими понятиями.

Лидер, находясь в центре коллектива и одновременно во главе его, является его значимой частью. Будучи частью группы людей, лидер не можно оставаться в стороне от процесса динамических изменений социокультурного плана внутри группы. Он меняется вместе со всеми, самосовершенствуясь и стремясь к новым высотам. Позиционируя себя в группе в качестве лидера, человек обязан не только меняться вместе с группой, но и меняться вне группы, поскольку вступает в силу другая сторона процесса динамика лидерства.

Изучая динамику лидерств, ученые приходят к выводу, что динамика группы стимулирует динамику лидерства, выступая, по большому счету, в роли базы для нее. И если динамика группы полилогична, то динамика лидерства мультилогична, если так можно выразиться. Лидер развивается не только внутри себя, но и во взаимодействии с коллегами, членами группы, которые тоже, в свою очередь, взаиморазвиваются. Таким образом, группа людей, выявившая лидера из своих рядов, таким образом, выражает свои к нему требования постоянно динамически изменяться, стимулируя тем самым динамическое развитие внутри группы.

Нельзя отделять динамику группы от динамики лидерств, а необходимо рассматривать два этих процесса во взаимодействии, неотделимо друг от друга. Только во взаимном влиянии группа и лидер могут добиться положительного ожидаемого эффекта, и даже эффекта, который превысит ожидания.

source